기업문화

신문화 Action Plan

수평적이고 창의적인 기업문화를 지향합니다

지속적인 조직문화 개선을 위한 첫 걸음으로 다음과 같은 신문화 Action Plan을 운영하고 있습니다.

일과 삶의 균형을 만들어 나갑니다.

  • · 불필요한 야근 줄이기

핵심에만 집중하고 간결하게 끝냅니다.

  • · 회의 안건 사전 공유
  • · 회의는 1시간 이내
  • · Action-item 중심

문제해결 중심의 효율적인 보고를 실천합니다.

  • · 문제해결 중심 보고
  • · 중간 보고 철저
  • · 메시지, 문자 보고 활성화

개인 라이프 사이클에 맞는 근무시간을 선택할 수 있습니다.

  • · 자율적 출퇴근 시간 선택
  • · 자기 개발 기회 확대

매일 2시간 방해 받지 않고 본연의 업무에 집중할 수 있습니다.

  • · 개인 업무 생산성 증대
  • · 업무 비효율 제거

자신의 취향에 맞는 자유로운 복장이 가능합니다.

  • · 창의적업무 환경 조성
  • · 장거리 출퇴근에 맞는 복장 선택